Fortbildung
Fortbildungsplan für den Zeitraum vom 01.01.2022 bis 31.12.2022
Schule am Neuen Teich Lübz
Schule mit dem Förderschwerpunkt Lernen
Neuer Teich 1
19386 Lübz
Fortbildungen zum Schulprogramm |
Qualitätsleitsatz: Im Rahmen der 2. Rezertifizierung des Berufswahlsiegels 2022 erfolgt die Fortschreibung des schulinternen Fortbildungskonzeptes der Lehrkräfte zur Berufsorientierung und -beratung mit den Schwerpunkten des Lernens durch Engagement (LdE) sowie der Intensivierung der Netzwerkarbeit in regionalen Arbeitskreisen.
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Qualitätsleitsatz: Mit Unterstützung der Landesprogramme „Gute gesunde Schule“ und „GemüseAckerdemie MV“ entwickeln wir die gesunde Schule als Leitbild der Arbeit an unserer Einrichtung weiter. Nur gesunde Lehrer können gesunde Schüler unterrichten. Zur Unterstützung des Bereiches der psychosozialen Stressbewältigung binden wir musik- und kunsttherapeutische Fortbildungsangebote in den Schulalltag aller Lehrkräfte mit ein.
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Qualitätsleitsatz: Als Ausbildungsschule beteiligen wir uns innerhalb einer Kooperationsvereinbarung mit der Universität Rostock zur Nachwuchsgewinnung von Lehrkräften im ländlichen Raum am Landpraktikum in M-V. Mentoren- und Referendarsschulungen unterstützen diesen langfristig angelegten Prozess zur Personalentwicklung am Schulstandort.
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Lfr. Nr. |
Thema der Fortbildung/ Referenten |
Ziel der Fortbildung |
Teilnehmer/ Multiplikatoren |
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Schilftag/e |
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Fächerübergreifende Arbeit mit dem Berufswahlpass als Ordner zur Berufsorientierung (Frau Homuth) |
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alle Kollegen
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2 |
Die Erarbeitung von individuellen Förderplänen zur Berufsorien- tierung (Frau Wagner) |
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alle Kollegen |
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Fortbildungen für Fachgruppen oder Fachkonferenzen |
3
4
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Landesprogramm „Gute gesunde Schule“
(Herr Petzak)
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für alle Lehrkräfte mit den Themen „Bewegung“ und „Individuelle Stressbewältigung“ |
alle Kollegen |
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Individuelle Fortbildungen |
5 |
Bildungskonferenz des Landkreises LWL-PCH „Hand in Hand mit Bildung in die Zukunft“
Fortbildung zum Beamtenrecht, Schulrecht, Verwaltungsrecht
Landesprogramm „GemüseAckerdemie MV“ |
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2 Kollegen
2 Kollegen
2 Kollegen
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Langfristige Fortbildungen
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6
7
8
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Landesprogramm „Gute gesunde Schule“ und „fit4future“ (3 Jahre)
Lernen durch Engagement (LdE) in 5 Modulen
Mentorenschulung im Land-praktikum in M-V (Universität Rostock, Herr Taszarek)
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2 Kollegen als Multiplikatoren
2 Kollegen
2 Kollegen |
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Netzwerkarbeit |
9
10
11
12 |
Arbeitskreis Schule/Wirtschaft/ Arbeit(Landkreis Parchim-Lübz, Frau Gellermann)
Arbeitskreis Schulen mit „Berufs-wahlsiegel“ im Schulamt Schwerin (Frau Hauke)
„Arbeitskreis gemeinsamer Unterricht (GU)“, Herr Schermer (GS Mestlin)
Netzwerkberatung Schulleitung (Frau Krohn)
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Team zur Berufs- orientierung (2 Kollegen)
2 Kollegen
Alle Kollegen der Förderschule und je 2 Vertreter der Verbundschulen des Förderzen-trums
Schulleitung |
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